Stage lopen of werkervaring opdoen in Nederland
Gaat u stage lopen of werkervaring opdoen via een actieprogramma van de Europese Unie? Ga dan naar de pagina Aanvragen verblijfsvergunning lerend werken via EU-programma.
Voorwaarden
Voor u gelden de volgende voorwaarden:
- U voldoet aan de algemene voorwaarden die voor iedereen gelden.
- U voldoet aan de inkomenseisen.
- Uw werkgever staat ingeschreven in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel (KvK). Dit geldt alleen als deze inschrijving moet volgens de Handelsregisterwet 2007.
- Uw werkgever is een in Nederland gevestigd bedrijf, organisatie, of officiële Nederlandse vestiging van een buitenlands bedrijf.
-
Extra voorwaarden stagiair mbo
- U volgt een opleiding aan een onderwijsinstelling buiten Nederland. U bent bijna klaar met uw opleiding en uw stage is een verplicht onderdeel van de opleiding.
- U hebt een (gefaseerde) stageovereenkomst met leerdoelen.
- U hebt een stageprogramma.
- Uw werkgever verklaart uw referent te zijn.
- U hebt een voldoende vakgerichte basisopleiding.
- Het aantal stagiairs (bij meer dan 2) is maximaal 10% van het vaste personeelsbestand van de werkgever.
- De duur van de stage is maximaal 6 maanden.
-
Extra voorwaarden stagiair hbo/ wo
- U volgt een opleiding aan een onderwijsinstelling buiten Nederland. Of u heeft niet langer dan 2 jaar geleden een diploma behaald op hbo-niveau of wo-niveau. Dit diploma is afgegeven door een buitenlandse of Nederlandse onderwijsinstelling.
- U hebt een (gefaseerde) stageovereenkomst met leerdoelen.
- U hebt een stageprogramma.
- Uw werkgever verklaart uw referent te zijn.
- De duur van de stage is maximaal 1 jaar.
-
Extra voorwaarden praktikant
- U gaat bij een Nederlands bedrijf werken om ervaring op te doen voor uw functie in uw land van herkomst.
- U bent in dienst bij een werkgever buiten Nederland.
- Er is een overeenkomst tussen de buitenlandse werkgever en het Nederlandse bedrijf over het leertraject.
- De opgedane ervaring is van belang voor de ontwikkeling van de bedrijfsvoering van de buitenlandse werkgever.
- U hebt een voldoende vakgerichte basisopleiding.
- Het aantal praktikanten (bij meer dan 2) is maximaal 10% van het vaste personeelsbestand.
- U neemt geen gewone arbeidsplaats in.
- U hebt een praktikantenovereenkomst met de werkgever in Nederland.
- U hebt een leerplan.
- Het leerplan duurt maximaal 24 weken.
- U hebt een terugkeerverklaring. Dit is een verklaring waarin de buitenlandse werkgever aangeeft dat de praktikant na terugkeer direct weer in dienst komt.
- Uw werkgever verklaart uw referent te zijn.
-
Extra voorwaarden Young workers Exchange Program (YWEP)
- U hebt de Canadese nationaliteit.
- U bent 18 jaar of ouder, maar jonger dan 31 jaar.
- U bent student. Of u bent korter dan 12 maanden geleden afgestudeerd.
- U bent ingeschreven bij een opleiding. Of u hebt niet langer dan 12 maanden geleden een diploma behaald op hbo-of wo-niveau.
- Er is een gefaseerde stageovereenkomst met leerdoelen.
- De duur van de stage is maximaal 1 jaar.
Procedure en kosten
De aanvraagprocedure van de verblijfsvergunning bestaat uit de volgende stappen:
-
1. Voorwaarden controleren Voor deze aanvraag is een geldige machtiging tot voorlopig verblijf (mvv) nodig.
Controleer of u voldoet aan de voorwaarden voor de verblijfsvergunning.
-
1. Voorwaarden controleren Controleer of u voldoet aan de voorwaarden.
-
2. Documenten verzamelen In het aanvraagformulier staat welke documenten u nodig hebt. Verzamel alle documenten voordat u de aanvraag doet.
Laat officiële buitenlandse documenten legaliseren en vertalen naar het Nederlands, Engels, Frans of Duits.
-
2. Documenten verzamelen In het aanvraagformulier staat welke documenten u nodig hebt. Verzamel alle documenten voordat u de aanvraag doet.
Laat officiële buitenlandse documenten legaliseren en vertalen naar het Nederlands, Engels, Frans of Duits.
-
3. Aanvraag doen De IND raadt aan dat uw werkgever de aanvraag in Nederland doet. Uw werkgever vraagt de mvv en de GVVA in een keer aan bij de IND. Uw werkgever doet de aanvraag schriftelijk per post.
U kunt eventueel ook zelf de aanvraag doen bij de Nederlandse vertegenwoordiging in het buitenland.
-
3. Aanvraag doen Uw werkgever vraagt de GVVA aan bij de IND. Dit kan ook als u nog niet in Nederland bent. Uw werkgever doet de aanvraag schriftelijk per post.
Of u doet zelf de aanvraag bij de IND.
-
4. Kosten betalen De aanvraag kost € 380,00. Kijk voor alle legesbedragen en uitzonderingen op de pagina Leges: kosten van een aanvraag.
De IND stuurt een brief waarin staat hoe u kunt betalen.
-
4. Kosten betalen De aanvraag kost € 380,00. Kijk voor alle legesbedragen en uitzonderingen op de pagina Leges: kosten van een aanvraag.
De IND stuurt een brief waarin staat hoe u kunt betalen.
-
5. Beslissing aanvraag afwachten De IND moet binnen een beslistermijn van 60 dagen een beslissing nemen.
We kunnen de beslistermijn verlengen als de beslissing meer tijd kost. Bijvoorbeeld als de aanvraag niet compleet is. De IND stuurt dan een bericht.
Als de aanvraag compleet is, geldt een streeftermijn van 7 weken voor de beslissing.
Advies UWV
De IND vraagt advies aan UWV over het arbeidsmarktgedeelte. De IND heeft dit advies nodig om een beslissing te nemen. UWV beoordeelt of het werk voldoet aan de voorwaarden van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav). Heeft UWV meer informatie nodig? Dan neemt UWV rechtstreeks contact op met uw werkgever. UWV heeft voor de adviesprocedure een wettelijke termijn van 5 weken.
-
5. Beslissing aanvraag afwachten De IND moet binnen een beslistermijn van 60 dagen een beslissing nemen.
We kunnen de beslistermijn verlengen als de beslissing meer tijd kost. Bijvoorbeeld als de aanvraag niet compleet is. De IND stuurt dan een bericht.
Als de aanvraag compleet is, geldt een streeftermijn van 7 weken voor de beslissing.
Advies UWV
De IND vraagt advies aan UWV over het arbeidsmarktgedeelte. De IND heeft dit advies nodig om een beslissing te nemen. UWV beoordeelt of het werk voldoet aan de voorwaarden van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav). Heeft UWV meer informatie nodig? Dan neemt UWV rechtstreeks contact op met uw werkgever. UWV heeft voor de adviesprocedure een wettelijke termijn van 5 weken.
-
6. Beslissing aanvraag De beslissing staat in een brief. De beslissing is positief of negatief.
- Positieve beslissing: U krijgt een mvv en een GVVA.
- Negatieve beslissing: U krijgt geen mvv en GVVA. U kunt tegen deze beslissing bezwaar maken.
-
6. Beslissing aanvraag De beslissing staat in een brief. De beslissing is positief of negatief.
- Positieve beslissing: U krijgt een GVVA.
- Negatieve beslissing: U krijgt geen GVVA. U kunt tegen deze beslissing bezwaar maken.
-
7. Mvv ophalen en naar Nederland reizen Met de mvv kunt u naar Nederland reizen. U haalt de mvv op bij de Nederlandse vertegenwoordiging (ambassade of consulaat) die op het aanvraagformulier is ingevuld.
De mvv is 90 dagen geldig.
Mvv ophalen binnen 3 maanden na beslissing
Maak voor het ophalen van de mvv een afspraak bij de Nederlandse vertegenwoordiging.
Geldig paspoort nodig
Uw paspoort moet nog minimaal 6 maanden geldig zijn als de Nederlandse vertegenwoordiging de mvv erin plakt.
Biometrie afnemen
U moet biometrische gegevens laten afnemen als u de mvv ophaalt. U neemt 1 nieuwe pasfoto mee. Ook zet u een handtekening en laat u uw vingerafdrukken afnemen.
-
7. GVVA ophalen U krijgt een brief als de GVVA klaarligt bij het IND-loket. Ophalen kan alleen op afspraak. Afspraak maken ophalen verblijfsdocument.
De GVVA bestaat uit een verblijfsdocument en een aanvullend document. Uw werkgever ontvangt een kopie van het aanvullend document.
-
8. GVVA ophalen U krijgt een brief als de GVVA klaarligt bij het IND-loket. Ophalen kan alleen op afspraak. Afspraak maken ophalen verblijfsdocument.
De GVVA bestaat uit een verblijfsdocument en een aanvullend document. Uw werkgever ontvangt een kopie van het aanvullend document.
Aanvraagformulieren
Download het juiste formulier. Vul het formulier in en verstuur het per post.
Schriftelijke formulieren
Schriftelijke formulieren
De GVVA
Wat u nog meer moet weten over de GVVA:
Tbc-onderzoek
Hebt u bij de aanvraag aangegeven dat u een onderzoek naar tuberculose (tbc) laat doen? Maak dan een afspraak bij de Gemeenschappelijke Gezondheidsdienst (GGD). Doe dit binnen 3 maanden nadat u de GVVA hebt gekregen. Neem mee naar de afspraak:
Werken met de GVVA
De GVVA bestaat uit een verblijfsvergunning en een aanvullend document. Op de verblijfsvergunning staat 'Arbeid toegestaan conform aanvullend document'. In het aanvullend document staat bij welke werkgever u mag werken. Ook staat onder welke voorwaarden u mag werken. Met het verblijfsdocument en het aanvullend document mag u in Nederland wonen en werken voor uw werkgever. Uw werkgever ontvangt een kopie van het aanvullend document.
Wettelijke plichten
Uw werkgever heeft als referent een informatieplicht en een administratieplicht. Is uw werkgever een erkende referent? Dan heeft uw werkgever ook een zorgplicht. Voor u geldt alleen een informatieplicht.
Lees meer over de wettelijke plichten van de (erkende) referent en de informatieplicht van de vreemdeling.
De IND controleert of u zich houdt aan uw plichten. Doet u dat niet? Dan kunt u een bestuurlijke boete krijgen.
Geldigheid verblijfsvergunning
De geldigheidsduur van de GVVA hangt af van de duur van uw stage of leerervaringsovereenkomst. De GVVA is maximaal 1 jaar geldig.
Type verblijfsvergunning
De verblijfsvergunning is type I, verblijfsvergunning regulier voor bepaalde tijd.
Vervolgaanvragen
Vervangen verblijfsvergunning
Is de verblijfsvergunning beschadigd, kwijt of gestolen? Laat dan de verblijfsvergunning vervangen. Ga naar de pagina verblijfsvergunning beschadigd of gegevens aanpassen of verblijfsvergunning kwijt of gestolen.
Verlengen verblijfsvergunning
Is uw verblijfsvergunning minder dan 1 jaar geldig? Alleen dan kunt u soms de verblijfsvergunning verlengen. Maar alleen als uw stage of leerervaringsovereenkomst nog niet voorbij is.